Запитання / Відповіді


До кого звернутися для отримання довідки про роботу та заробітну плату за попередні роки трудової діяльності?

Відповідно до ст. 49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Для отримання довідки за роботу та заробітну плату працівник особисто надає до підприємства, установи,…
Дізнатися більше


Яка інформація зазначається у штатному розписі? За яких умов передбачено внесення змін до штатного розпису? Чи передбачені обмеження відносно терміну затвердження та/або внесення змін до штатного розпису?

Листом від 27.06.2007 № 162/06/187-07 Міністерством праці та соціальної політики України визначено, що штатний розпис – це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати і посадові оклади працівників. З урахуванням необхідності врегулювання та забезпечення прав працівників на працю, захисту від незаконного звільнення та оплату праці, затвердження штатного розпису на підприємствах, установах, організаціях…
Дізнатися більше


Як має нараховуватися заробітна плата працівнику, який працює 6 робочих годин у нічну зміну?:

Відповідно до ст. 54 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних…
Дізнатися більше


Чи потрібно на робочому місці кухаря у малокомплектному ДНЗ проводити атестацію робочого місця за умовами праці? 

На робочому місці кухаря у малокомплектному ДНЗ атестацію робочого місця за умовами праці проводити потрібно. Атестація робочих місць за умовами праці (надалі – атестація) проводиться атестаційною комісією відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442, на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й…
Дізнатися більше