Запитання / Відповіді


Хто проводить виплату коштів за листком непрацездатності? У який строк працівник має можливість отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності?

Порядок проведення виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності визначений Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Так, згідно зі ст. 22 зазначеного закону допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі, зокрема,   тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним…
Дізнатися більше


Управління Держпраці у Миколаївській області надає роз’яснення щодо оформлення трудових відносин з працівниками під час перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною

Законодавство України гарантує кожній жінці право на відпочинок, зокрема, до, під час і після пологів. Так, згідно зі ст. 17 Закону України «Про відпустки» на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю: до пологів - 70 календарних днів; після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів -…
Дізнатися більше


На звернення громадян управління Держпраці у Миколаївській області роз’яснює оформлення трудових відносин з працівником, який уклав контракт про проходження військової служби

 До управління Держпраці у Миколаївській області надійшло звернення економіста ТОВ «Комунтехбудсервіс». У звернені повідомляється, що слюсар з ремонту автомобілів підприємства в червні 2016 року був призваний до лав Збройних Сил України. Після чого працівник прийняв рішення перейти на військову службу за контрактом до Національної Гвардії України. З огляду на викладені обставини економіст просить надати роз’яснення…
Дізнатися більше


Відповідаємо на актуальне питання:з якого моменту у працівника виникає право на встановлення доплати за роботу у несприятливих умовах праці?

Чинними законодавчими актами передбачено надання пільг та компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки (посадового окладу). До речі,  при розрахунку розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та…
Дізнатися більше