Консультації фахівця


Трудова книжка стала заручником роботодавця. Як повернути документ?

Відповідно до ст.48 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України)  трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному…
Дізнатися більше


Догляд за комп’ютерною технікою

Комп’ютерна техніка міцно увійшла  в наше життя  і стала її необхідним атрибутом.  Ми не можемо  без нашої сучасної техніки  прожити і дня – ми користуємося  нею  на роботі, вдома, на відпочинку. І не завжди дбаємо  про неї. Адже комп’ютери  теж здатні забруднюватися, як і інша техніка та інші речі, які є в нашому домі. Тому …
Дізнатися більше


Донорство справа благородна: дії працівника, який вияв бажання стати донором та обов’язок роботодавця

Згідно зі ст. 14 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» особа, яка виявила бажання здати кров та (або) її компоненти, зобов'язана не пізніше ніж за три дні до дня медичного обстеження, що проводиться перед даванням крові та (або) її компонентів, повідомити письмовою заявою адміністрацію за місцем роботи чи навчання або командування військової частини,…
Дізнатися більше


Деякі особливості припинення трудового договору за згодою сторін

Серед підстав для припинення трудового договору п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) визначено й угоду сторін. Звільнення за угодою сторін передбачає, що роботодавцем та найманим працівником досягнуто спільної згоди щодо припинення трудового договору у визначений строк. Така домовленість має бути зафіксована відповідною заявою, яка є доказом того, що…
Дізнатися більше