Атестація робочих місць за умовами праці


Встановлення щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці

Пільги та компенсації працівникам надаються за роботу із шкідливими та важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Тільки на підставі лабораторних досліджень можна віднести робоче місце до категорії із шкідливими умовами праці. Але винятки все ж є, окремі категорії працівників можуть претендувати на додаткову відпустку. Так відповідно до статті 76 Кодексу…
Дізнатися більше


Організація проведення атестації

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності і господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров ’ я працюючих, а також на їх нащадків, як тепер, так і в майбутньому. Атестація…
Дізнатися більше


Проблемні питання щодо забезпечення належних умов праці в медичних закладах

Деякі групи медичних працівників в процесі професійної діяльності можуть зазнавати впливу багатьох факторів, небезпечних для здоров'я. Важливою стороною охорони праці в охороні здоров'я залишаються умови праці жінок, які становлять близько 80% працівників галузі. Праця жінок у низці медичних професій може призвести до порушень менструального циклу, також, впливаючи на перебіг вагітності, викликають зміну репродуктивної функції та…
Дізнатися більше


Пільги та компенсації медичним працівникам інфекційних закладів

Однією з особливостей професійної діяльності медичних працівників інфекційних закладів є контакт з інфікованими пацієнтами. Медичним працівникам за роботу в безпосередньому контакті з інфікованими хворими законодавством передбачено надання пільг та компенсації, зокрема: -    пенсія за віком на пільгових умовах; -    підвищення посадового окладу; -    щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці; -    скорочена тривалість робочого тижня.…
Дізнатися більше