Законодавство про працю


Види відпусток та загальні засади їх надання

Кожен працівник має право на відпустки із збереженням заробітної плати, незалежно від того чи працює він на підприємстві чи у фізичної особи. Таке право йому надає Конституція України, Кодекс законів про працю України, та Закон  України  “Про відпустки”.    Статті 74 – 84 Кодексу Законів про працю  в узагальнюючому вигляді  визначають види відпусток,  їх тривалість та…
Дізнатися більше


Зміни до законодавства про працю, ухвалені в умовах пандемії

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11 березня 2020 року № 211 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 291), на території України з 12 березня 2020 року по 11 травня 2020 року визначено карантин. В…
Дізнатися більше


Впровадження дистанційної роботи відповідно до КЗпП України

Нагадаємо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11 березня 2020 року № 211 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 291), на території України з 12 березня 2020 року по 11 травня 2020 року визначено…
Дізнатися більше


Терміни виплати заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки

Відповідно до вимог частини четвертої статті 115 Кодексу законів про працю України та частини першої статті 21 Закону України “Про відпустки” заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. У зазначеній нормі йдеться про календарні дні як зазначено в листі Міністерства праці та соціальної політики…
Дізнатися більше