Реалізація норм законодавства про працю, захист і поновлення трудових прав працівників

Донесення до діючих та потенційних роботодавців, працівників та інших верств населення інформації щодо положень законодавства про працю, видів відповідальності за його порушення


На ТОВ агропромислової фірми «….» накладено штрафні санкції за порушення законодавства про працю

Причиною тому стала надання двом працівникам відпустки без збереження заробітної плати строком  близько року кожному. Загальна тривалість  відпустки без збереження заробітної плати  за сімейними обставинами за два роки (2017, 2018 роки) у кожного працівника склала 726 календарних днів. Безперечно, такі дії суперечать чинному законодавству про працю. Відповідно до частини другої статті 84 Кодексу законів про…
Дізнатися більше


Роботодавців Заводського району міста Миколаєва ознайомлено з «новинками» законодавства про працю та зайнятість населення

10 січня 2019 року в стінах Миколаївського міського центру зайнятості відбулась зустріч інспектора праці управління Держпраці у Миколаївській області Олени Пшеничної з роботодавцями Заводського району міста Миколаєва. Захід надав старт у 2019 році просвітницькій діяльності соціальних партнерів, зокрема управління Держпраці у Миколаївській області та Миколаївського обласного центру зайнятості, щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про…
Дізнатися більше


Спорт – це сила, а легальне працевлаштування – гарантія захищеного майбутнього

Розвиток фізичної культури та спорту в Україні набрав високих обертів. Увагу до здорового та спортивного образу життя приділяють люди усіх поколінь. Магазини, що пропонують товари для спорту, зокрема тренажери,  спортивне харчування, одяг,  велосипеди, лижі та навіть спорядження для спортивної риболовлі, користуються популярністю серед мешканців Миколаївщини. Проте, на яких засадах виконують роботу особи, які безпосередньо контактують…
Дізнатися більше


Роз’яснення Держпраці щодо збільшення покарання за порушення трудового законодавства у 2019 році

Із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати   зростуть і штрафні санкції за порушення законодавства про працю. За найбільш серйозні порушенням недобросовісним роботодавцям доведеться розпрощатися з немаленькою сумою. Наприклад, за використання нелегальної праці, відповідно до статті 265 КЗпП, передбачена відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного незадекларованого працівника, і з 2019 року…
Дізнатися більше