Управління Держпраці у Миколаївській області завертає увагу на причини виробничого травматизму


Система профілактики виробничого травматизму ґрунтується на  аналізі причин, які їх зумовлюють, також контролі і нагляді за травмонебезпечними ділянками робіт, та параметрами виробничого середовища.

У виробничій сфері рівень травматизму взаємопов’язаний з технологічними процесами, обладнанням, а також організацією виробництва та ергономічною організацією робочого місця.

У виробничій сфері у процесі взаємодії виробничих елементів на організм людини діють як засоби, так і предмети праці, а відтак ― організаційні і технічні чинники, а також чинники особистого характеру, які стосуються дотримання технологічної та трудової дисципліни.

Не дивно, що для досліджень причин виробничого травматизму встановлено їх класифікацію.

У класифікації причини нещасних випадків поділено на технічні, організаційні та психофізіологічні.

Технічні причини :

  • конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва;
  • конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність транспортних засобів;
  • неякісне розроблення або відсутність проектної документації на будівництво, реконструкцію виробничих об'єктів, будівель, споруд, інженерних комунікацій, обладнання, устаткування тощо;
  • неякісне виконання будівельних робіт;
  • недосконалість технологічного процесу, його невідповідність вимогам безпеки;
  • незадовільний технічний стан, у тому числі:
  • виробничих об'єктів, будівель, споруд, інженерних комунікацій, території;
  • засобів виробництва;
  • транспортних засобів;
  • незадовільний стан виробничого середовища (перевищення гранично допустимого рівня небезпечних та шкідливих виробничих факторів);
  • інші.

Організаційні причини:

  • незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці;
  • недоліки під час навчання безпечним прийомам праці, у тому числі:
  • відсутність або неякісне проведення інструктажу;
  • допуск до роботи без навчання та перевірки знань з охорони праці;
  • неякісне розроблення, недосконалість інструкцій з охорони праці або їх відсутність;
  • відсутність у посадових інструкціях визначення функціональних обов'язків з питань охорони праці;
  • порушення режиму праці та відпочинку;
  • відсутність або неякісне проведення медичного обстеження (професійного відбору);
  • невикористання засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними;
  • виконання робіт з відключеними, несправними засобами колективного захисту, системами сигналізації, вентиляції, освітлення тощо;
  • залучення до роботи працівників не за спеціальністю (професією);
  • порушення технологічного процесу;
  • порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устаткування, машин, механізмів тощо;
  • порушення вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів;
  • порушення правил безпеки руху (польотів);
  • незастосування засобів індивідуального захисту (у разі їх наявності);
  • незастосування засобів колективного захисту (у разі їх наявності);
  • порушення трудової і виробничої дисципліни,у тому числі:
  • невиконання посадових обов'язків;
  • невиконання вимог інструкцій з охорони праці;
  • інші.

Психофізіологічні причини: 

  • алкогольне, наркотичне, токсикологічне отруєння;
  • алкогольне, наркотичне, токсикологічне сп'яніння;
  • низька нервово-психічна стійкість;
  • незадовільні фізичні дані або стан здоров'я;
  • незадовільний психологічний клімат у колективі;
  • травмування (смерть) внаслідок протиправних дій інших осіб;
  • особиста необережність потерпілого;
  • інші причини.

 

Зазначимо, що причини та обставини нещасних випадків на виробництві, встановлюються відповідно до постанови від 30 листопада 2011 р. N 1232 «Деякі питання розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві».